半歩先の団塊シニアビジネス 2022/09/30

海外で進む「電子化」の波

• 2022年
• シルバー産業新聞
• 新型コロナウイルス

社労士 知っ得情報 2022/09/22

２０２２年度エイジフレンドリー補助金

• 2022年
• シルバー産業新聞
• 厚生労働省

連載《プリズム》 2022/09/16

いまからでは創れない介護保険

• 2022年
• シルバー産業新聞

現場最前線の今 2022/09/02

虐待に至る入所施設の構造的な問題／中山清司（１８４）

• 2022年
• シルバー産業新聞
• 中山清司

介護保険と在宅介護のゆくえ 2022/08/26

感染拡大に立ち向かう介護職員を支えよ／服部万里子（１２５）

• 2022年
• ケアマネ
• ケアマネジャー

連載《プリズム》 2022/08/26

平和こそ福祉

• 2022年
• シルバー産業新聞

短期集中 C 型のツボ　みんなで考えよう well-being 2022/08/05

セルフマネジメント視点の口腔・栄養・運動アプローチ／鎌田大啓（７）

• 2022年
• シルバー産業新聞
• 介護予防・日常生活支援総合事業

生き活きケア 2022/07/29

包括ケアのかたち「富山型デイ」（１８２）

• 2022年
• シルバー産業新聞
• 通所介護

半歩先の団塊シニアビジネス 2022/07/22

ターゲットも機能も絞り込んで「不」を解消せよ／村田裕之（１８３）

• 2022年
• シルバー産業
• 村田裕之

連載《プリズム》 2022/07/15

働き方で人材不足に対処

• 2022年
• シルバー産業新聞
• 働き方改革

生き活きケア 2022/07/08

短期集中Ｃ型にいのち吹き込む「訪問アセスメント」

• 2022年
• シルバー産業新聞
• 通所介護

住み替えを選んだ人のその後 2022/07/01

聴覚障がい、視覚障がいの専門ユニットがある特養／栗原道子（２２）

• 2022年
• シルバー産業新聞
• 介護老人福祉施設

未来のケアマネジャー 2022/06/24

「身近で信頼できる大人」 としてのケアマネジャー

• 2022年
• ケアマネジャー

連載《プリズム》 2022/06/17

状態像ではない要介護度

• 2022年
• シルバー産業新聞
• 介護保険

コラム 2022/06/03

短期集中Ｃ型のツボ：専門職中心から本人主体の短期集中サービスへ／鎌田大啓（５）

• 2022年
• シルバー産業新聞
• 大阪府

介護保険と在宅介護のゆくえ 2022/05/27

利用者負担増の方向性と１９年間赤字続きの居宅介護支援／服部万里子（１２２）

• 2022年
• ケアマネジャー
• ケアマネージャー

社労士 知っ得情報 2022/05/20

キャリアアップ助成金の改正／小野山真由美（１８８）

• 2022年
• シルバー産業新聞
• 小野山真由美

連載《プリズム》 2022/05/13

時代の変革にさらされる

• 2022年
• LIFE
• シルバー産業新聞

半歩先の団塊シニアビジネス 2022/05/06

介護予防へつなげる男性向け３０分フィットネス／村田裕之（１８０）

• 2022年
• シルバー産業新聞
• 村田裕之

支える現場を踏まえて 2022/04/28

提供された土地で障がい者ＧＨ開設へ／柴田範子（１１９）

• 2022年
• 認知症対応型共同生活介護
• シルバー産業新聞

社労士 知っ得情報 2022/04/23

労使協定と労働契約（２２年４月以降の注意点）／西谷直子（１８７）

• 2022年
• シルバー産業新聞
• 西谷直子

連載《プリズム》 2022/04/15

介護は全世代課題

• 2022年
• シルバー産業新聞

生き活きケア 2022/04/01

最北の野菜工場、就労意欲を創出

• 2022年
• シルバー産業新聞
• 障がい

現場最前線の今 2022/03/25

「構造化」は刺激を排除するやり方？ ④ ／中山清司（１７７）

• 2022年
• シルバー産業新聞
• 中山清司