介舟ファミリー

人材確保の記事一覧

田村憲久厚労大臣宛に介護報酬の引き上げ等を要望

ニュース 2020/10/22

田村憲久厚労大臣宛に介護報酬の引き上げ等を要望

東京都　介護事業者の人材課題を解決、コンサル派遣プロジェクトを開始

ニュース 2020/10/09

東京都　介護事業者の人材課題を解決、コンサル派遣プロジェクトを開始

「みんなで安心マーク」

連載《プリズム》 2020/10/01

「みんなで安心マーク」

オンラインによる「介護人財」の紹介が活発に

ニュース 2020/09/07

オンラインによる「介護人財」の紹介が活発に

休業中の異業種従業員を介護施設で雇用

ニュース 2020/08/30

休業中の異業種従業員を介護施設で雇用

短時間有給で「休み方」改革／ソフィアメディ（品川区）

生き活きケア 2020/06/10

短時間有給で「休み方」改革／ソフィアメディ（品川区）

リクルートキャリア　介護未経験の若年層　新たな人材に

ニュース 2020/04/10

リクルートキャリア　介護未経験の若年層　新たな人材に

人材育成のシステム見直しが急務である理由／菊地雅洋（連載５１）

施設サービスはどう変わっていくのか 2020/02/10

人材育成のシステム見直しが急務である理由／菊地雅洋（連載５１）

「働き甲斐」つくり定着率９０％実現／笑和（大阪市）

生き活きケア 2020/01/10

「働き甲斐」つくり定着率９０％実現／笑和（大阪市）

「女性活躍」「高齢者雇用」実践で職員定着／養護老人ホーム「明範荘」（愛西市）

生き活きケア 2019/12/10

「女性活躍」「高齢者雇用」実践で職員定着／養護老人ホーム「明範荘」（愛西市）

介護人材不足「ピンチをチャンスに」／厚労省川端裕之さん（前半）

インタビュー・座談会 2019/11/11

介護人材不足「ピンチをチャンスに」／厚労省川端裕之さん（前半）

介護人材不足「ピンチをチャンスに」／厚労省川端裕之さん（後半）

インタビュー・座談会 2019/11/11

介護人材不足「ピンチをチャンスに」／厚労省川端裕之さん（後半）　

特養「寿光園」働きやすい職場づくりめざして

ニュース 2019/09/10

特養「寿光園」働きやすい職場づくりめざして

特定処遇改善加算の算定へ向け注意したいこと／菊地雅洋（連載４６）

施設サービスはどう変わっていくのか 2019/09/10

特定処遇改善加算の算定へ向け注意したいこと／菊地雅洋（連載４６）

社会福祉法人の大規模化／千田透（連載７２）

千田透の時代を読む視点 2019/08/10

社会福祉法人の大規模化／千田透（連載７２）

「介護職員の適正な給与水準」／千田透（連載６９）

千田透の時代を読む視点 2019/05/10

「介護職員の適正な給与水準」／千田透（連載６９）

多様な人材が活躍できる職場づくり／社会福祉法人さくらぎ会（あきる野市）

生き活きケア 2019/05/10

多様な人材が活躍できる職場づくり／社会福祉法人さくらぎ会（あきる野市）

令和という時代に介護イノベーションを／菊地雅洋（連載４２）

施設サービスはどう変わっていくのか 2019/05/10

令和という時代に介護イノベーションを／菊地雅洋（連載４２）

ライフスタイルに合わせた働き方／デイサービスここけあ練馬豊玉（練馬区）

生き活きケア 2019/03/10

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《外国人人材》後編：来日前教育、魅力発信が鍵に

インタビュー・座談会 2019/02/28

《外国人人材》後編：来日前教育、魅力発信が鍵に

《外国人人材》前編：特定技能で万事ＯＫ？

インタビュー・座談会 2019/01/10

《外国人人材》前編：特定技能で万事ＯＫ？

監理団体の全国組織「全技協連」発足

ニュース 2019/01/10

監理団体の全国組織「全技協連」発足

グローバル人材育成交流事業団中国に養成スクール

ニュース 2019/01/10

グローバル人材育成交流事業団中国に養成スクール

人手不足解消へ　外国人人材へ活路

ニュース 2019/01/10

人手不足解消へ　外国人人材へ活路

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