介舟ファミリー

人材確保の記事一覧

メグラス「職員をハラスメントから守る」カスハラ対策に独自制度導入

ニュース 2021/06/02

メグラス「職員をハラスメントから守る」カスハラ対策に独自制度導入

ソラスト　医療事務を遠隔支援「リモート医事」６月開始

ニュース 2021/06/01

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必要なケアスタッフ支援策

連載《プリズム》 2021/04/01

必要なケアスタッフ支援策

介護事業者のための人材紹介業の始め方　《オンライン》

イベント 2021/03/09

介護事業者のための人材紹介業の始め方　《オンライン》

自立支援や多世代への介護の魅力発信／同和園（京都市）

生き活きケア 2021/03/04

自立支援や多世代への介護の魅力発信／同和園（京都市）

３次補正予算　コロナ対応・介護人材確保・災害対応　鮮明に

ニュース 2021/02/17

３次補正予算　コロナ対応・介護人材確保・災害対応　鮮明に

採用オンライン化で応募倍増／社会福祉法人若竹大寿会（横浜市）

生き活きケア 2021/02/02

採用オンライン化で応募倍増／社会福祉法人若竹大寿会（横浜市）

クレディセゾン　雇用契約の電子化サービス開始

ニュース 2020/11/20

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田村憲久厚労大臣宛に介護報酬の引き上げ等を要望

ニュース 2020/10/22

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東京都　介護事業者の人材課題を解決、コンサル派遣プロジェクトを開始

ニュース 2020/10/09

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「みんなで安心マーク」

連載《プリズム》 2020/10/01

「みんなで安心マーク」

オンラインによる「介護人財」の紹介が活発に

ニュース 2020/09/07

オンラインによる「介護人財」の紹介が活発に

休業中の異業種従業員を介護施設で雇用

ニュース 2020/08/30

休業中の異業種従業員を介護施設で雇用

短時間有給で「休み方」改革／ソフィアメディ（品川区）

生き活きケア 2020/06/10

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リクルートキャリア　介護未経験の若年層　新たな人材に

ニュース 2020/04/10

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人材育成のシステム見直しが急務である理由／菊地雅洋（連載５１）

施設サービスはどう変わっていくのか 2020/02/10

人材育成のシステム見直しが急務である理由／菊地雅洋（連載５１）

「働き甲斐」つくり定着率９０％実現／笑和（大阪市）

生き活きケア 2020/01/10

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「女性活躍」「高齢者雇用」実践で職員定着／養護老人ホーム「明範荘」（愛西市）

生き活きケア 2019/12/10

「女性活躍」「高齢者雇用」実践で職員定着／養護老人ホーム「明範荘」（愛西市）

介護人材不足「ピンチをチャンスに」／厚労省川端裕之さん（前半）

インタビュー・座談会 2019/11/11

介護人材不足「ピンチをチャンスに」／厚労省川端裕之さん（前半）

介護人材不足「ピンチをチャンスに」／厚労省川端裕之さん（後半）

インタビュー・座談会 2019/11/11

介護人材不足「ピンチをチャンスに」／厚労省川端裕之さん（後半）　

特養「寿光園」働きやすい職場づくりめざして

ニュース 2019/09/10

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特定処遇改善加算の算定へ向け注意したいこと／菊地雅洋（連載４６）

施設サービスはどう変わっていくのか 2019/09/10

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社会福祉法人の大規模化／千田透（連載７２）

千田透の時代を読む視点 2019/08/10

社会福祉法人の大規模化／千田透（連載７２）

「介護職員の適正な給与水準」／千田透（連載６９）

千田透の時代を読む視点 2019/05/10

「介護職員の適正な給与水準」／千田透（連載６９）

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日本認知症予防協会

ダスキンヘルスケア（2024年4月1日～25年3月31日）

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