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増えない介護人材 厳しい訪問系サービス
![増えない介護人材 厳しい訪問系サービス](https://cdn.clipkit.co/tenants/570/articles/images/000/003/816/large/b3e1b73a-ccc4-4c38-8f25-8823835009a0.png?1591602479)
9月5日開催の社会保障審議会介護給付費分科会で、介護人材確保の実態がデータで示された。2016年度の介護人材を前年度と対比すると、要介護(要支援)者は前年比2.3%増の622万人であるのに対して、介護人材は0.1%増(2000人増)の183万人に留まった。
9月5日開催の社会保障審議会介護給付費分科会で、介護人材確保の厳しい実態がデータで示された。2016年度の介護人材を前年度と対比すると、要介護(要支援)者は前年比2.3%増の622万人であるのに対して、介護人材は0.1%増(2000人増)の183万人に留まった。中でも訪問系は、2.7%減(1万4000人減)の51万4000人だった。
介護予防・日常生活支援総合事業の介護従事者を含まない数字なので、多少はこの数以上に伸びていることが考えられる。しかし、総合事業の基準緩和型や住民主体型サービスの伸展が困難な状況で、実務に就く担い手は増えていないのが現状だ。
25年時点に必要な介護人材は253万人と推定されることから、介護保険サービスにとって、介護人材不足が最大の課題に上ってきた。
25年時点に必要な介護人材は253万人と推定されることから、介護保険サービスにとって、介護人材不足が最大の課題に上ってきた。
![表① 介護職員数と要介護者数の推移](https://cdn.clipkit.co/tenants/570/item_images/images/000/008/098/original/495ce6ac-1c16-4e5a-9c3f-8111b5b02ba4.jpg?1583732774)
表① 介護職員数と要介護者数の推移
介護サービス全分野で、介護人材の伸び率が低下している。
![表② 介護職員に占める介護福祉士の割合の推移(実人員)](https://cdn.clipkit.co/tenants/570/item_images/images/000/008/099/original/6e214761-1502-4f10-baf8-3c8099a231fc.jpg?1583732840)
表② 介護職員に占める介護福祉士の割合の推移(実人員)
近年までは介護福祉士護人材増の要因になってきたのが分かる。
![表③ 介護従業者の過不足状況 訪問介護員と施設等介護職員](https://cdn.clipkit.co/tenants/570/item_images/images/000/008/100/original/e4300c56-5149-457e-a452-bed70587b56e.jpg?1583732986)
表③ 介護従業者の過不足状況 訪問介護員と施設等介護職員
ともに不足感が高まっている。半数以上のヘルパーステーションで不足を訴える。
![](https://cdn.clipkit.co/tenants/570/item_images/images/000/008/101/original/4bb8aae1-4a41-437b-99dd-cf335c602d12.jpg?1583733337)
(シルバー産業新聞2017年9月10日号)