ニュース
女性の働きやすさ・キャリアアップ支援で定着率向上～大阪府男女いきいき事業者表彰
大阪府は１２月２３日、女性の働きやすさやキャリアアップに向けた環境整備などに積極的に取り組む事業者を表彰する「男女いきいき事業者表彰」の表彰式を、府庁で開催した。
８回目となる今回は６事業者が表彰を受けた。最優秀の「男女いきいき大賞」は、女性管理職候補・役員候補の育成などに力を入れるＳＯＭＰＯひまわり生命保険が受賞。
同優秀賞は４社が表彰され、そのうち１社のグリーンケア（大阪市、川端博輔社長）は府内で住宅型有料老人ホームなどの介護事業を展開。採用から職場定着までの各プロセスで性別やライフステージによらない公平な仕組みを整え、柔軟な勤務形態やキャリアアップ支援などを進めてきた。
同優秀賞は４社が表彰され、そのうち１社のグリーンケア（大阪市、川端博輔社長）は府内で住宅型有料老人ホームなどの介護事業を展開。採用から職場定着までの各プロセスで性別やライフステージによらない公平な仕組みを整え、柔軟な勤務形態やキャリアアップ支援などを進めてきた。
via
www.youtube.com
受賞事業者による取組紹介（グリーンケア）
これにより、女性職員の新規採用率はこの３年間で６３％から９２％に上昇、管理職に占める女性の割合も１２.５％から３８％へ向上した。さらに育児・介護休業からの復職率は１００％を達成し、離職率も２４.３％から１７.６％へと改善した。
同社は今年度の「介護職員の働きやすい職場環境づくり」厚労大臣表彰奨励賞も受賞している。川端社長は「現場の職員を大事にしていくことこそが、良いサービスを提供できるという理念に基づき、性別を問わず、職員が無理なく不安なく働き続けられる職場作りを常に意識してきた」と話した。
同社は今年度の「介護職員の働きやすい職場環境づくり」厚労大臣表彰奨励賞も受賞している。川端社長は「現場の職員を大事にしていくことこそが、良いサービスを提供できるという理念に基づき、性別を問わず、職員が無理なく不安なく働き続けられる職場作りを常に意識してきた」と話した。
