シルバー産業新聞

シルバー産業新聞2025年12月10日号

シルバー産業新聞2025年12月10日号
<1面>
■ケアマネジメントの自己負担 住宅型有料・サ高住に絞って導入か
■処遇改善支援へ来年度臨時改定

<2面>
■26年3月期中間決算 増収基調も利益は明暗
■フランスベッドHD中期決算 福祉用具貸与 増収もコスト増響く
■フォーク 医療・介護現場のニーズに合わせたスクラブ開発

<3面>
■介福士の届出、現任も対象に 福祉部会議論整理
■25年度介護事業概況調査結果 収支差率4.4%に微減

<4面>
■日本介護支援専門員協会 設立20周年記念大会に950人参集
■長寿社会開発センター 遠藤征也氏に聞く 
 ケアマネジメントの専門性をつぎの段階へ

<5面>
■第19回日本介護支援専門員協会20周年記念全国大会「最期まで自分らしく」
■分科会 「介護離職」防止へ WSCMの実践事例相次ぐ
■病院経営支援の必要性を訴え 日本慢性期医療学会で
■国際医療福祉大学大学院 日本初のケアマネジメント専門教育課程
■書籍の紹介
 「イラストでわかる~福祉現場で頑張るあなたへ贈る~心のセルフケアブック」

<6面>
■受験対象5資格追加 実務経験は3年に
■医師3技師 ケアマネ取得を在宅療養の転機に
■ケアプラン有料化なら「利用者徴収の手間」「介護拒否の増加」を懸念
■ケアマネ業務の現実と制度改正への懸念
■在宅を支える力をどう守るか
■資質向上につながる主体的な「学び」を

<7面>
■和歌山の介護保険 近畿最高の高齢化とサービスの地域偏在
■行政と連携進む過疎地域 中山間地域のケアマネジメント
■県内一円の事業展開 強みと成長の種まき

<8面>
■特養の食費 前年比5%増 老施協「基準費用額の期中改定を」
■日本在宅栄養管理学会東北ブロック大会レポート 
 地域医療の持続にICT+連携会議
■ひよ子「ひよ子のポタージュプリン」
■吉野家「吉野家のやさしいごはん牛おかゆ160g」

<9面>
■(全面記事体広告)

<10面>
■プロフェッショナルに聞く 短期集中予防サービスの最前線⑧
 介護予防は事業コストに見合う十分な効果
■アズパートナーズ×啓仁会 包括提携 訪問診療・老健・有老を同一地域に
■サイエンスアーツ 平岡竜太朗氏が新社長に
■やさしい手 生成AI活用した教育システムなど発表
■白十字Dケアセミナー 高性能おむつで業務改善

<11面>
■ヒヤリハット事例から考える 安心・安全な福祉用具利用⑦
■福祉用具・介護テクノロジー 使いこなすまでの支援が基本
■福祉用具レンタルが支える「生涯の介護」
■パナソニックエイジフリー 
 新ユニットで玄関先の設置自由度向上「歩行サポート手すりスムーディ」

<12面>
■日本介護支援専門員実務研修受講試験 解答・解説②

<13面>
■支える現場を踏まえて140 日々、利用者の状態維持・改善を目指す

<15面>
■サ高住・住宅型有老経営サミット 大手4社が語る「経営のリアル」
■ホームケア・ジャパン講演会 
 生物学者・小林武彦氏「老いることは利他への進化」
■寄稿 宝塚育成事業所 松下祐介氏 
 高齢期を迎えた知的障がい者支援と共生型サービスの課題
■商品情報
「からだAI View」セゴテック
「いろどり+」永和システムマネジメント
「元気de安心システム・安心見守りコール」G.com R&M
「サイドレールクッションカバー(窓付)」特殊衣料
「なでなでねこちゃん子猫ちゃん」トレンドマスター
「6024SC レディスパンツ」フォーク

<16面>
■トピックス 
 利用者2割負担 対象拡大4案と配慮措置2案 提示

【企画・連載】
<1面>
■プリズム ガラスの天井

<3面>
■これからの介護保険
 介護テクノロジー 補助率80%へ引上げ
■介護保険と在宅介護のゆくえ: 服部万里子
 負担のあり方をどう考えるか

<4面>
■未来のケアマネジャー : 石山麗子
 「インフレ時代の経営」として機能できる法改正や報酬改定でなければならない
■時代を読む視点: 千田透
 ケアマネ受験要件の見直し 「介護等業務」についても拡充を

<8面>
■在宅栄養ケアのすすめ: 中村育子
 まずはニーズ把握の体制づくりから

<13面>
■生き活きケア
 復職時に過去の給与や有休日数を維持 
 働きやすい職場を実現する独自制度
■半歩先の団塊シニアビジネス : 村田裕之
 生成AI利用の知られざる「落とし穴」
■現場最前線の今: 中山清司
 「中核的人材」と「広域的支援人材」を配置へ

<14面>
■11月 月間ダイジェスト
■EVENT INFORMATION
■一口メモ アピアランスケア
■介護データステーション

<16面>
■THE再録
18年介護保険制度改正 現役並み所得3割負担検討
■特選ケア川柳

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